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乌江渡发电厂:“实”成为主题教育关键字

“一线食堂的菜品质量和数量得到明显提升”“宿舍环境终于明显改善”“今天消费扶贫购买的猕猴桃甜到心里了”“这次年轻人才调研方式很好,以后要多开展这样的调研”.....第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,乌江渡发电厂职工群众感受到了企业实实在在的变化。早在主题教育启动之初乌江渡发电厂党委就提出要坚持“方向不偏、靶心不散、标准不降”聚焦“实”这个关键字,努力让主题教育成效转化为服务企业发展、提升职工幸福指数的生动实践。

紧扣主线,学习走心走实。该厂党委围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。一是突出以上率下学。党委中心组扩大学习1次、中心组学习2次、读书班10期、2次党课大会、1次专题研讨、1次革命传统教育、1次先进典型教育和警示教育。原原本本通读完《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平总书记关于国资国企和能源电力的指示批示和重要论述汇编》,及时跟进学习党的十九届四中全会公报及总书记最新重要讲话精神。班子成员每天早会后集中半小时自学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,并保证每天1小时自学时间。是突出分类指导学。各党支部结合工作实际,进行因类施教、“精准施策”。支部积极利用周边丰富的红色资源,分别到娄山关、猴场会议纪念馆、大发渠等地接受革命传统教育,引领广大党员在红色历史中悟初心、铭使命,生产第一、第二党支部开展主题教育夜读班,组织党员利用夜晚工余时间集中研读《摘编》,机关第二党支部利用“学习强国”平台,党员每天在支部群里分享学到的新理论、心得收获,切实保证学习效果。

紧贴实际,调研查深问实。该厂党委把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点,把调研成果转化为推动工作的实际行动。一是精选调研课题。明确调研目的和方式、时间节点,聚焦企业发展问题,重点解决群众最急最忧最盼问题,针对性列出基层党支部建设、高层职位管理、消费扶贫、提高职工幸福指数等7个方面重点调研课题。二是转变调研作风。班子成员沉下身子、深入一线,结合专题、结合实际,通过专题会、走现场等形式开展调研,10月14日至17日,班子成员结合课题与全厂各党支部、各部门党员职工代表进行专题调研座谈4场,广泛征集党员职工群众的意见和建议。三是确保调研实效。10月30日,该厂党委召开调研成果交流会,结合职工关心的人才晋升通道、党支部和党员作用发挥、职工工作生活环境、便捷的消费扶贫方式等操心事、烦心事深入思考,研究对策,在交流会上发挥集中智慧的优势,对每一个课题提出独到见解,对解决制约企业发展、员工幸福的各项问题群策群力,推动调研成果切切实实转化为企业各项具体工作。

深挖细查,检视落地落实。坚持从主题教育一开始就抓好检视问题。主题教育启动第一周OA系统下发《关于征求“不忘初心、牢记使命”主题教育意见建议的通知》,通过设置发放征集意见表、意见箱、网络邮箱等方式,多种方式广泛征集意见建议。通过整理,共征集第一批书面意见建议40条,通过调研收集意见54条召开专题会,将94条意见建议逐一研究,例如“改善职工住宿环境”、“记录本太多,政治学习走过场现象严重”、“推进运行专业后备人才储备”等,形成问题清单、明确责任领导、责任部门,10月24日通过OA下发第一批整改清单,定时定量制定整改措施,对职工提出的21个问题立行立改。11月6日,该厂党委召开对照党章党规找差距专题会议,在认真学习了《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》后,班子成员从自身思想作风出发,紧密结合实际工作,认真对照“18个是否”检视问题,以刀刃向内的精神深入剖析自己,互相进行提醒警醒,明确了下一步整改努力方向。

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